همه این مباحث چابکی فشار مضاعفی بر سیستمهایی که سازمانها برای جذب کارمندان جدید، ایجاد سیاستها و رویه های مناسب و ایمن پرسنلی، و مدیریت جران خدمات و رشد شغلی استفاده می کنند وارد می آورد. اما رسیدگی به نیازهای نیروی کار معاصر که روز به روز اجایل تر و