چابکی سازمانی

افراد با تفکر ناب و تیم های اجایل نشان دهنده وضعیتی هستند که در آن همه افراد دست اندرکار عرضه

چابکی یعنی قابلیت سازگاری و پاسخ به تغییر… سازمانهای چابک تغییر را به عنوان فرصت می بینند و نه تهدید.